努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
碩格蘇克酒店 (Shogetsukan)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
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關於碩格蘇克酒店
簡介
如果您想尋找一家交通方便的奈良飯店，那沒有比碩格蘇克酒店更合適的選擇了。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的奈良飯店中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受飯店的一些服務：家庭房。
這裡設有4間精美的客房，其中部分房型配有空調, 暖氣, 冰箱, 盥洗用品, 公共浴室。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來奈良是出差還是旅行,碩格蘇克酒店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查，近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ，遠高於整體職缺增加比例，主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過，相對於過去，海外工作高薪榮景已消失，平均僅較國內工作高出 18.1% 。
台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後，近期又轉投效大陸中芯國際，引發熱議。主計總處統計顯示，自 2009 年到 2015 年，海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人，顯示全球化市場競爭加劇。
1111 人力銀行調查，近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升，成長率達 43.6% ，高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比，近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。
▲調查顯示，企業在海外最需要的人才為中階幹部。（圖／1111 人力銀行提供）
調查顯示，目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% )，地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗，其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。
以「相同職務」而言，8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國，但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上；另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言，海外薪資較高的企業，平均高出國內 18.1% ，與過去動輒高出 3-4 倍相比，榮景不再。
調查指出，想前往海外工作的求職者，至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中，以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。
立法院國會助理工會今（12）日公布466位國會助理填寫的問卷調查，多數助理認為國會助理工作繁重、工時又長，平均薪資標準明顯偏低，高達95.7%的助理贊成「修法提高助理費用」，並有89.7％的助理支持「國會助理法制化」。
助理工會指出，國會助理工作繁重，相較於類似性質的科技部研究助理、法官助理或監委祕書等，其薪資支給皆有隨年資調整，國會助理薪資部分也應有討論空間。此外，依照《立法院組織法》第32條規定，立法院應每年編列每一立法委員「一定數額」的助理費及其辦公事務預算，此定額規範壓縮了國會助理調薪的空間，造成薪資結構不健全。
同時，調查結果也指出，國會助理平均年資4年以下共57.8％，而年資超過8年以上僅佔24.9％，充分顯示國會助理流動率偏高，無法達到發揮其專業性及經驗的傳承。
助理工會於今年5月8日至5月19日進行立法院第9屆第3會期公務機關國會聯絡評鑑工作事項，針對113位立委國會辦公室發放問卷調查，總共發出問卷份數為559份，實際回收問卷份數為466份，回收率近8成3，平均每位立委辦公室回收約4份問卷。
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